Der SK Sturm Graz hat am 02.11.2026 gemeinsam mit der Skillers Academy eine großangelegte, mehrstufige Talentsuche gestartet. Die Aktion richtet sich ausdrücklich an Burschen des Jahrgangs 2014 sowie an Mädchen der Jahrgänge 2011, 2012 und 2013. Ziel der Initiative ist es, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und langfristig in die Nachwuchsstrukturen des Klubs zu integrieren. Das Projekt ist eingebettet in die strategische Ausrichtung des Vereins, das neue Trainingszentrum in Graz‑Puntigam als zentralen Standort für Ausbildung und Förderung zu nutzen und die Sichtbarkeit der Akademieangebote zu erhöhen. In der Ankündigung betont der Klub die Bedeutung einer systematischen und nachhaltigen Nachwuchsarbeit und sieht in der Kooperation mit einer digitalen Plattform eine Chance, die Reichweite der Suche zu vergrößern und Talente aus unterschiedlichen Regionen zugänglich zu machen.
Die Teilnahme ist kostenlos und erfolgt ausschließlich digital über die Plattform der Skillers Academy. Nach einer kurzen Registrierung füllen Bewerberinnen und Bewerber ein Scouting‑Formular aus und laden ein Highlight‑Video hoch, das vom Skillers‑Team vorbewertet wird. Auffällige Profile werden anschließend Scouts und Trainern von SK Sturm präsentiert; vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten können zu Sichtungstrainings oder weiterführenden Fördermaßnahmen eingeladen werden. Der Verein ruft darüber hinaus Trainer, Eltern und Fußballbegeisterte dazu auf, geeignete Talente aktiv zu melden und die Aktion zu verbreiten, um die Reichweite der Suche zu erhöhen. SK Sturm hebt hervor, dass das Verfahren so gestaltet ist, dass möglichst viele Kinder die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten zu zeigen, unabhängig von bisherigen Vereinszugehörigkeiten oder regionalen Voraussetzungen.
Zielsetzung der Aktion: Nachwuchsförderung und Talentidentifikation
Der SK Sturm Graz beschreibt die Talentsuche als einen zentralen Baustein seiner Nachwuchsstrategie. Durch die Kooperation mit der Skillers Academy soll eine digitale Vorauswahl etabliert werden, die es ermöglicht, eine größere Zahl an Bewerbungen systematisch zu sichten und regionale Talente gezielt zu entdecken. Die Nutzung des neuen Trainingszentrums in Graz‑Puntigam dient dabei als infrastrukturelle Grundlage, um gefundene Talente anschließend sportlich weiterzuentwickeln und in bestehende Akademie‑Strukturen einzubinden. Der Klub betont, dass die Maßnahme in enger Abstimmung zwischen digitalen Scouts und den lokalen Trainern durchgeführt wird, damit die digitale Vorbewertung nahtlos an die praktische Arbeit der Akademie anschließt.
Die klar definierte Zielgruppe – Burschen des Jahrgangs 2014 sowie Mädchen der Jahrgänge 2011 bis 2013 – entspricht Entwicklungsphasen, in denen fußballerische Fähigkeiten formbar sind und individuelle Fördermaßnahmen besonders wirksam greifen können. SK Sturm betont, dass die Maßnahme langfristig angelegt ist und nicht primär der kurzfristigen Kaderverstärkung dient, sondern der systematischen Förderung junger Spielerinnen und Spieler. Die Talentsuche soll über den einmaligen Auswahlprozess hinaus Impulse für weiterführende Förderangebote geben und damit eine nachhaltige Pipeline für die Akademie sichern.
Ablauf der Bewerbung über die Skillers‑Plattform
Die Bewerbung erfolgt vollständig online über die Plattform der Skillers Academy und ist kostenfrei. Nach der Registrierung wird ein Scouting‑Formular ausgefüllt, das laut offizieller Mitteilung nur wenige Minuten in Anspruch nimmt. Anschließend haben die Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit, ein Highlight‑Video hochzuladen, das die fußballerischen Fähigkeiten in komprimierter Form zeigt. Das Verfahren ist bewusst einfach gehalten, um Hemmschwellen zu senken und möglichst viele Nachwuchsspielerinnen und -spieler zur Teilnahme zu motivieren.
Das Skillers‑Team übernimmt eine erste Bewertung der eingesendeten Videos und leitet besonders auffällige Profile an Scouts und Trainer weiter. Diese digitale Vorauswahl soll eine effiziente und transparente Sichtung ermöglichen; auf dieser Basis können Einladungen zu Präsenzsichtungstrainings oder zu weiteren Förderangeboten ausgesprochen werden. SK Sturm weist ausdrücklich darauf hin, dass die Plattform auch dazu genutzt werden kann, Profile für Trainer, Eltern oder Bekannte sichtbar zu machen, die Talente empfehlen möchten, sodass engagierte Dritte aktiv bei der Entdeckung mitwirken können.
SK Sturm Graz gegen Skillers Academy
Die Kooperation zwischen SK Sturm Graz und Skillers Academy verbindet die lokale Akademiekompetenz des Klubs mit der digitalen Scouting‑Infrastruktur von Skillers. Während SK Sturm seine Trainingsinfrastruktur, Trainerexpertise und akademischen Strukturen bereitstellt, stellt Skillers die Plattform zur Einreichung und Vorbewertung von Spielerprofilen sowie ein Netzwerk aus Scouts und Trainern zur Verfügung. Diese Kombination soll die Stärken beider Partner zusammenführen, indem vorab qualifizierte Profile gezielt den lokalen Verantwortlichen vorgestellt werden.
Diese Arbeitsteilung soll Synergien schaffen: Die digitale Vorauswahl reduziert den Aufwand für Präsenzsichtungen und ermöglicht es dem Verein, Talente zielgerichteter einzuladen. Gleichzeitig bietet die Zusammenarbeit eine zusätzliche Reichweite, da die Skillers‑Plattform Talente über die eigene Community hinaus sichtbar macht. Beide Seiten betonen in der Mitteilung, dass das gemeinsame Vorgehen dazu beitragen soll, eine strukturierte und transparente Förderkette für Nachwuchsspielerinnen und -spieler zu etablieren.
02.11.2026 · Talentsuche · Ankündigung
Die offizielle Ankündigung der Talentsuche datiert auf den 2. November 2026 und informiert über Teilnahmebedingungen, Bewerbungsweg und die angesprochenen Altersklassen. In der Mitteilung werden die Schritte der Aktion klar benannt: digitale Registrierung, Einsendung eines Highlight‑Videos, Vorbewertung durch Skillers und mögliche Einladungen zu Sichtungen oder Fördermaßnahmen durch SK Sturm. Das Datum markiert den Startpunkt der Initiative und soll Interessierten Orientierung für die Einreichung ihrer Bewerbungen geben.
Darüber hinaus ruft der Klub die Fußballcommunity dazu auf, die Aktion aktiv zu verbreiten. Trainerinnen und Trainer, Eltern, Freunde und Bekannte werden ausdrücklich gebeten, auf bemerkenswerte Talente hinzuweisen, um die Sichtbarkeit der Aktion zu erhöhen und möglichst viele Nachwuchsspielerinnen und Nachwuchsspieler zu erreichen. Die Mitteilung legt dabei Wert auf Einbeziehung des lokalen Umfelds, damit Kinder aus unterschiedlichen Vereinen und Regionen gleichermaßen die Chance zur Teilnahme erhalten.
Teilnahmebedingungen und Altersklassen im Detail
Die Teilnahme ist auf die angegebenen Jahrgänge begrenzt: Burschen des Jahrgangs 2014 sowie Mädchen der Jahrgänge 2011, 2012 und 2013. Bewerbungen sind kostenlos und erfolgen ausschließlich über die Skillers‑Plattform. Auf der Plattform werden neben persönlichen Kontaktdaten fußballrelevante Informationen abgefragt; Kernbestandteil der Bewerbung ist ein kurzes Highlight‑Video, das die fußballerischen Fähigkeiten dokumentiert. Die klare Eingrenzung der Altersklassen dient der Vergleichbarkeit der eingereichten Profile und der zielgerichteten Auswahl geeigneter Maßnahmen.
SK Sturm nennt in der Ankündigung keine weiteren finanziellen Bedingungen für die Teilnahme. Die Ausgestaltung als kostenlose Sichtungsaktion soll möglichst vielen Talenten die Chance eröffnen, entdeckt zu werden, unabhängig von ihrer Herkunft oder dem vorhandenen Vereinsumfeld. Zudem wird betont, dass die formalen Voraussetzungen so einfach wie möglich gehalten sind, damit die Teilnahme nicht an organisatorischen oder finanziellen Hürden scheitert.
Konkrete Perspektiven für ausgewählte Talente
Ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten werden über die Plattform identifiziert und können zu Sichtungstrainings, Talentevents oder weiteren Förderangeboten des Vereins eingeladen werden. Ziel ist es, besonders vielversprechende Talente langfristig in die Akademie‑Strukturen von SK Sturm zu integrieren und eine individuelle, sportliche Entwicklung zu ermöglichen. Das neue Trainingszentrum in Graz‑Puntigam soll dabei als zentrale Anlaufstelle für Training und Talentförderung dienen, sodass gefundene Talente vor Ort betreut und beobachtet werden können.
Der Klub betont, dass die Talentsuche nicht als einmalige Maßnahme, sondern als Bestandteil einer kontinuierlichen Nachwuchsstrategie zu verstehen ist. Durch die Kombination digitaler Vorauswahl und anschließender Präsenzsichtung will SK Sturm eine nachhaltige Pipeline an Nachwuchsspielerinnen und -spielern aufbauen. Für die Teilnehmenden eröffnet sich damit die Möglichkeit, über die initiale Sichtung hinaus Folgeangebote in Anspruch zu nehmen, sofern sie den sportlichen Kriterien entsprechen.